Når du er på udkig efter et job, er der flere forskellige ting, du skal overveje, og som du rent faktisk kan forhandle om, og de kan være afgørende for, om du vil tage jobbet. Et af de vigtigste punkter, som kan have stor indflydelse på, om du vælger jobbet eller ej, er lønnen.
Hvis du gerne vil have nogle brugbare tip, som du kan bruge næste gang, du skal til jobsamtale og skal forhandle løn, så skal du læse med her:
Sørg for at studere virksomhedens hjemmeside grundigt
Enhver seriøs forhandling kræver, at man på forhånd har sat sig ind i, hvad det er for en virksomhed, man skal arbejde for. Det er bl.a. en god ide at undersøge følgende: Hvor stor virksomheden er, hvor mange ansatte, den har, hvilken løn der tilbydes, og hvilke kunder virksomheden har. Med den information i hånden vil du i mange tilfælde være i stand til at forhandle dig frem til en løn, som du ellers kun har turdet drømme om af frygt for at blive fravalgt med det samme.
Sørg for at studere virksomhedens hjemmeside grundigt
Enhver seriøs forhandling kræver, at man på forhånd har sat sig ind i, hvad det er for en virksomhed, man skal arbejde for. Det er bl.a. en god ide at undersøge følgende: Hvor stor virksomheden er, hvor mange ansatte, den har, hvilken løn der tilbydes, og hvilke kunder virksomheden har. Med den information i hånden vil du i mange tilfælde være i stand til at forhandle dig frem til en løn, som du ellers kun har turdet drømme om af frygt for at blive fravalgt med det samme.
Find ud af, hvad lønnen er i den pågældende branche
Find ud af, hvad den gennemsnitlige løn er i den stilling, du skal bestride. På den måde kan du finde frem til det rigtige lønniveau i forhold til din uddannelse og erhvervserfaring.
Overvej på forhånd, hvad du gerne vil have i løn
Når du sidder og skal forhandle løn med en arbejdsgiver, er det vigtigt, at du er godt forberedt og ikke kræver hverken for meget eller for lidt i løn. Hvis du lægger ud med et beløb, der er for lavt, kan det nemlig bevirke, at arbejdsgiveren bliver skeptisk og måske begynder at tvivle på, om du kan varetage jobbet. På den anden side kan du også være uheldig at blive fravalgt, til fordel for en anden, hvis arbejdsgiveren mener, at du beder om for meget.
Vent med at spille ud med dit lønkrav, til arbejdsgiveren bringer det på bane
Normalt er det sådan, at lønnen er det sidste punkt på dagsordenen, når man er til jobsamtale. Sommetider bliver der slet ikke drøftet løn til den første jobsamtale, men derimod først ved en efterfølgende, uddybende samtale.
Derfor skal du aldrig begynde at drøfte lønspørgsmål ved den første jobsamtale, med mindre arbejdsgiveren specifikt spørger til det. Hvis du venter, og i stedet lader arbejdsgiveren spille ud, kan du undgå at komme til at virke usikker. Det vil samtidig efterlade det indtryk, at du er interesseret i det pågældende job og ikke bare i at tjene penge.
Sælg dig selv, og sørg for at få fremhævet dine kvalifikationer og kompetencer
Dette råd gælder ikke kun i de situationer, der omhandler løn. Det gælder faktisk helt fra begyndelsen af udvælgelsesprocessen. Du skal hele tiden have fokus på at præsentere dig selv bedst muligt og fremhæve dine kvalifikationer, så du kan fange arbejdsgiverens interesse. I den forbindelse kan vi anbefale, at du især fremhæver de færdigheder og kompetencer, som virksomheden er på udkig efter.
Find nogle gode argumenter, der understøtter dit lønkrav
Gå aldrig ind i en drøftelse om løn uden at kunne fremlægge nogle troværdige argumenter, der kan understøtte dit lønkrav. I stedet skal du forklare arbejdsgiveren, at du forventer at få en løn, der kan modsvare din uddannelse, erhvervserfaring eller kvalifikationer og, vigtigst af alt, kan modsvare de mange ting, du kan bidrage med, hvis de vælger at ansætte dig.
Stil nogle uddybende spørgsmål
Hvis du er interesseret i jobbet, og den løn, de kan tilbyde dig, har du måske brug for at få lidt mere at vide. Her følger en række spørgsmål, der kan være gode at få svar på:
- Er det nævnte beløb før eller efter skat?
- Bliver lønnen udbetalt en gang om ugen eller en gang om måneden?
- Er der mulighed for at få en bonus eller tjene lidt ekstra?
- Vil der blive udarbejdet en ansættelseskontrakt, hvor lønnen fremgår?
- Er der mulighed for at tage lønspørgsmålet op igen efter en vis periode?
Se på mulighederne frem for lønnen
Som bekendt er det ikke altid, at lønnen lever helt op til forventningerne, men lønnen er jo heller ikke den eneste afgørende faktor, når du skal ud og forhandle om vilkårene i et nyt job. Der findes nemlig også andre goder, der kan være værd at gå efter. Nogle virksomheder tilbyder f.eks. at hjælpe med at dække dine transportudgifter, eller give dig en lønforhøjelse inden for en overskuelig fremtid eller kan tilbyde nogle gode forsikringsforhold. Der er sågar nogle, der giver dig mulighed for at købe mad til en fordelagtig pris.
I stedet for kun at vælge at fokusere på lønnen, kan du også vælge at koncentrere dig om, hvad denne stilling ellers har at byde på. Du kan vælge at betragte jobbet som en investering i din fremtid. Til trods for at lønnen ikke er den bedste, har du måske mulighed for at arbejde dig op og få en bedre stilling i virksomheden, og du kan også skrive jobbet på dit CV. Så kan du stile efter en højere stilling med bedre løn, næste gang du søger job.
Vi håber, at du vil få gavn af disse tip, når du skal ud og forhandle løn til din næste jobsamtale. Når man er ny på arbejdsmarkedet, kan det være svært at få den løn, man drømmer om, men hvis du er tålmodig og ved, hvordan du skal gøre, er vi helt sikre på, at du kan opnå dit mål.
På vores blog kan du finde flere gode artikler og tip til, hvordan du kan forbedre dine karrieremuligheder, så det bliver lettere at finde rundt i det til tider noget indviklede arbejdsliv. Så gå ind, og læs mere på vores blog, og husk at downloade Workee-appen (fås til iOS eller Android). Arbejdsgiverne venter på at høre fra dig!
