Med kvindernes internationale kampdag lige om hjørnet, her den 8. marts, kunne vi her på Workee godt tænke os at dele nogle historier med jer om de kvinder, som med rette er gået hen og er blevet rollemodeller for en hel generation af kvindelige erhvervsledere i den danske detailhandel.
Stina Glavind Dalgaard Pedersen: Har besteget bjerge og er kravlet helt til tops på karrierestigen hos henholdsvis Coop og Carlsberg
Stina Glavind er en dansk erhvervsleder, der har udmærket sig ved at være salgudviklingschef i en af Danmarks største detailvirksomheder.
Stina Glavind blev i 2008 udnævnt til salgsudviklingschef hos Carlsberg, hvor hun havde ansvar for udvikling af virksomhedens kommercielle strategi, men kom i 2011 til Coop Danmark, hvor hun blev kategorigruppechef med ansvar for indkøb af mejeri, brød og pålæg.
I 2015 blev hun udnævnt til kommerciel direktør i Kvickly og overtog inden for et år posten som kædedirektør for Fakta A/S, hvor hun bl.a. stod bag beslutningen om at lukke 47 af kædens mest underskudsgivende forretninger, hvilket var med til at forbedre driftsresultatet betragteligt.
I 2018 blev Stina Glavind en del af koncernledelsen og blev ansvarlig for virksomhedens fem detailkæder (Kvickly, Superbrugsen, DagliBrugsen, Fakta og Irma) HR og leverandørstyring, da hun blev udnævnt til ny koncerndirektør for Coop Danmark.
Efter godt ti år i Coop Danmark valgte Stina Glavind pr. 1. januar 2022 at forlade Coop og forfølge nye karrieremuligheder. Hun blev derefter ansat som administrerende direktør i FDM, hvor hun nu står i spidsen for Danmarks største forbruger- og interesseorganisation med over 260.000 medlemmer.
Udover sin kometagtige karriere er hun ligeledes den første og eneste danske kvinde, der har besteget ”seven summits”, dvs. de syv kontinentale toppe. Derudover er hun også indehaver af et helikoptercertifikat.
Maria Holmgaard Carlsen: Fra studentermedhjælper til sygeplejerske og til Vice President hos Pandora
Maria Holmgaard Carlsen er en kvinde, som ikke kun skiftede karrierespor, men som også har formået at nå helt til tops og få en ledende stilling inden for et helt nyt felt.
For blot 10 år siden arbejdede Maria Holmgaard Carlsen som sygeplejerske på Rigshospitalet i København. I dag er hun Vice President of Delivery & Planning, Digital & Technology i verdens største smykkevirksomhed Pandora.
Maria Holmgaard Carlsen færdiggjorde i 2008 sin professionsbacheloruddannelse i sygepleje fra Diakonissestiftelsen på Frederiksberg og arbejdede herefter som sygeplejerske indtil 2011. Sideløbende med arbejdet tog hun en HD-uddannelse fra Copenhagen Business School. Efter at have færdiggjort sin kandidatuddannelse i finansiering og regnskab i 2012, valgte hun derefter at skifte karrierespor og fik en stilling som analytiker og managementkonsulent hos rådgivningsvirksomheden Implement.
Med den nye erfaring i bagagen drog hun herefter videre til Pandora. Her har hun for alvor betrådt karrierestigen og har bestredet indtil flere forskellige stillinger, inden hun i 2018 blev udnævnt til Director of Business Development og fik chefrollen for udviklingen af butiksnetværket i EMEA-området, som står for halvdelen af Pandoras omsætning.
Med sin bemærkelsesværdige karriere er Maria Holmgaard Carlsen et godt eksempel på, at det rent faktisk er muligt at nå helt til tops i en hvilken som helst branche i løbet af kun ti år, uanset din nuværende jobsituation. Maria Holmgaard Carlsen gik fra en stilling som sygeplejerske til at blive Vice President i en kendt, verdensomspændende virksomhed.
Mette Maix: Imponerende ledelsesmæssig erfaring fra flere kendte virksomheder
Efter flere år med utallige udnævnelser er det svært at konkurrere med Mette Maix’ forrygende karriere i danske og internationale detailkæder.
Mette Maix’ karriere i Coop begyndte som butikschef og endte som kædedirektør for SuperBrugsen. Efter at have arbejdet der i godt og vel ti år forlod Mette Maix i 2011 kæden og flyttede til Slovakiet med sin familie og blev marketingdirektør hos fødevaregiganten Tesco. Denne stilling varetog hun i knap to år, inden hun vendte hjem til Danmark.
Derefter trak den danske detailhandel endnu engang i Mette Maix, som fik sit første job som kædedirektør hos Føtex. Her blev hun bl.a. ansvarlig for at lancere Føtex Food.
I 2016 valgte Mette Maix så at foretage et usædvanligt karriereskifte, da hun overtog posten som administrerende direktør hos Berlingske Media. Til trods for sin skepsis, da hun fik jobbet tilbudt, endte hun med at takke ja. Det blev dog kun til et kortere ophold hos Berlingske, hvorefter detailhandlen endnu engang kaldte på hende.
I 2017 blev Mette Maix udnævnt til administrerende direktør i Flying Tiger Copenhagen – en verdensomspændende kæde af danske designbutikker, som i dag har flere end 800 butikker i 30 lande. Ikke desto mindre valgte Mette Maix i 2019 at trække sig som direktør, da hun var utilfreds med den ledelsesmæssige konstellation.
I dag er Mette Maix administrerende direktør i Rosendal Design Group, som står bag en række af de mest populære designklassikere i Danmark, herunder bl.a. Holmegaard, Kay Bojesen, Global, Rosendal og Kähler, og har en omsætning på mere end en halv milliard.
Disse danske kvinder er blot et lille udpluk af de mange kvinder, der står i spidsen for den positive udvikling i dansk erhvervsliv, og som er en inspiration for andre kvinder, som drømmer om at følge i deres fodspor.
Hvad angår personalesammensætningen her i Workee, så udgør kvinderne på nuværende tidspunkt 60% af vores medarbejderstab, og Workee er derudover en virksomhed, der er ledet af kvinder. I spidsen for virksomheden står vores adminstrerende direktør, Vera Reshetina, og Evgenia Bereziuk, driftsdirektør, som begge har mange års erfaring fra forretningsverdenen.
Kvinderne i denne artikel er alle et glimrende eksempel på den positive udvikling, der er sket i antallet af kvinder på topposter, og vi vil uden tvivl se endnu flere kvindelige erhvervsledere fremover.
Teamet bag Workee vil hermed ønske dig en rigtig god kampdag!
Læs mere her: Sådan tiltrækker du de unge fra generation Z, så de søger job i din virksomhed
